Patrick larroque
ENTREPRISES
Prestation
Coaching collectif
Le coaching que je propose est axé sur le développement personnel et professionnel. J’aide à définir clairement les objectifs et à élaborer des stratégies efficaces pour les atteindre.
Je m’appuie sur des techniques de coaching modernes, intégrant des exercices pratiques et des suivis réguliers pour garantir des résultats concrets et durables.
Développer les compétences
Ces seéances de coaching ont pour but de travailler certaines compétances essentielles telles que la prise de décisions, l’affiramation de soi et la communication adaptée.
Prestation
facilitation
Augmenter le potentiel créatif de vos équipes
Vivre une séance de facilitation joyeuse, surprenante et productive renforce la cohésion d’un groupe et lui fait vivre une expérience unique.
Ce processus est la démonstration que l’intelligence collective au service de la recherche de solution fait apparaître des compétences insoupçonnées et imprègne chaque individu d’une responsabilité accrue dans son rôle au sein de l’équipe.
La Facilitation, c’est accompagner un groupe à travailler sur une question posée. Mon rôle est de modifier la manière de conduire une réflexion, de « décaler » la posture des participants afin de générer un mode de pensée autre que celui utilisé jusque-là, surprendre et provoquer l’imagination permet de faire émerger des idées nouvelles, des solutions novatrices.
Il s’agit de mettre en action le potentiel créatif du groupe et son engagement.
J’élabore et anime un parcours de facilitation en tenant compte des contraintes de la personnalité du groupe, du nombre de participants, du temps imparti, du lieu et de tout autre contexte environnemental.
Prestation
GESTION DES CONFLITS
Rendre les conflits constructifs
Un désaccord est la confrontation de deux idées, de deux points de vue, l’exploration de ces différences, réalisé dans un contexte apaisé, avec la volonté de rester unis, peut souvent amener à une troisième voie, complémentaire aux deux premières et tout aussi pertinente.
Animateur de Rencontres en Justice Restaurative, formé par l’Institut Français de Justice Restaurative en collaboration avec le ministère de la Justice.
Mes prestations dans le secteur privé et mes actions en milieu pénitentiaire m’ont permis d’acquérir une expérience dans le domaine de la gestion des conflits, qu’ils soient d’ordre privé, familial ou en milieu professionnel.
Dans ce domaine, mon approche humaniste et neutre favorise la communication et permet de retrouver le chemin commun nécessaire à une entente constructive.
CONDUITE DE GROUPE D’ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Renforcer les compétences des professionnels
Ma formation, mon expérience dans le domaine de l’animation et la conduite des groupes de parole sont des atouts pour vous offrir une méthodologie efficace et un suivi de qualité tout au long de cette démarche.
Ce procédé permet aux professionnels de s’interroger sur ce qu’ils mettent en jeu dans leur travail par leurs pratiques professionnelles, leurs postures et leurs investissements personnels.
Cet espace sécurisé, où l’implication émotionnelle peut être forte et impactante nécessite une attention constante. Les professionnels se confrontent à leurs expériences, à leurs représentations et aux tensions qu’elles provoquent.
L’objectif est d’améliorer les capacités à mieux vivre les situations et à augmenter les compétences relationnelles.
Une écoute bienveillante
C’est un acte de formation collective où chacun participe à l’évolution de l’équipe : il renforce la cohésion, génère de la solidarité dans les actions du groupe et favorise le travail collaboratif.
Il permet également l’ancrage des valeurs de l’équipe, sa cohésion et facilite la prise de décision.